عقد محدد المدة

عقد محدد المدة

عقد محدد المدة : شركة الدليل للمحاماة و الاستشارات القانونية تأسست شركتنا لتكون امتداد لخبرة قانونية من مكتب الشريف للاستشارات و التحكيم استمرت لأكثر من 22  عام  و هيا مشهود لها بجودة التعامل و العمل بفضل الله و الجهود و الخدمات المقدمة والنجاح .

دائما ما تفضل المنظمات تعيين موظفين بموجب عقود محددة المدة لأنها تخدم الشركة لمشروع و وقت محدد بحماس كامل حيث ينهي أصحاب العمل عقدًا محدد المدة في تاريخ محدد مسبقًا كما ان هؤلاء الموظفون ليسوا مدرجين أيضًا في كشوف رواتب المنظمة  و لذلك يوفرون قدرًا كبيرًا من التغيير .

ما هو عقد محدد المدة :المدة توظف المنظمة موظفًا لفترة محددة حيث تقوم المنظمة بتعيين موظفين لمدة محددة مسبقًا بموجب عقد عادة و ينتهي عملهم في نهاية ذلك العقد.

و السمة الأساسية لعقد محدد المدة هي طول فترة التوظيف و الموظفون بعقود محددة المدة ليسوا موظفين دائمين في أي مؤسسة كما يتم تعيينهم لفترة محددة لذلك تعتبر وظيفة قصيرة الأجل كما قد تختلف فترة العمل من حسب طبيعة العمل والمتطلبات التنظيمية.

مرتبات العقد محدد المدة

الموظفون محدد المدة لديهم راتب ثابت تحدده المنظمات و يبقى هو نفسه طوال فترة العمل ز لذلك لا يمكن لأصحاب العمل تغيير الأجر قبل انتهاء العقد و نظرًا لأن الموظفين المحددين ليسوا موظفين دائمين في مؤسسة ، فهم ليسوا مدرجين في كشوف المرتبات التنظيمية.

نظرًا لاحتمال انعدام الأمن الوظيفي الذي قد تتسبب فيه عدة عقود محددة المدة ، فإن قوانين العمل تحد من الظروف والطريقة التي يمكن بها استخدام هذه العقود.

حيث يميل التمييز بين العقود المحددة المدة والعقود الدائمة إلى النص بوضوح في القانون و عندما تكون تشريعات العمل أقل حماية للموظف تميل إلى أن تكون درجة أقل من التمايز بين العقود الثابتة والدائمة.

العقد محدد المدة هو علاقة تعاقدية بين الموظف وصاحب العمل تستمر لفترة محددة و عادة ما يتم تنظيم هذه العقود من قبل قوانين العمل و لضمان أن أصحاب العمل لا يزالون يفيون بحقوق العمل الأساسية بغض النظر عن شكل العقد .

و تُعتبر العقود محددة المدة تلقائيًا أنها أنشأت عقدًا دائمًا و مع مراعاة حق صاحب العمل في إنهاء العمل بإشعار معقول لسبب وجيه حيث تتراوح نسبة العقود محددة المدة من 6٪ في المملكة إلى 23٪  .